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이제 오피스도
정기적인 검진이 필요합니다.

  • 누구나 원하는
    최적의 사무환경
    어떻게 만들 수
    있을까요?

  • 기업의
    work DNA를 분석하여
    업무 특성에 맞는 환경을
    찾아드립니다.

  • 좋은 사무환경은
    인재가 성장하고
    기업이 발전하는
    토대가 됩니다!

  • 기업혁신의
    원동력사무환경,
    퍼시스
    가 해결의
    열쇠입니다.

FURSYS Office Consulting

좋은 사무환경에서 즐겁게 일하는 직원들을 자신의 일에 만족을 느끼고 혁신적으로 사고합니다.
이는 기업의 경쟁력 제고는 물론 브랜드 이미지 상승효과까지 가져옵니다.
세계적인 기업들이 즐겁고 혁신적인 오피스를 만들어 창조적 인재들이 무한한 가능성을 발휘할 수 있도록 고민을
거듭하는 이유가 바로 여기에 있습니다.

사무환경, 이제는 기업 혁신의 원동력이 됩니다.

퍼시스는 진정한 의미의 사무환경 개선을 연구하고 실천해오면서 사무환경이야말로 기업 혁신의 원동력이
될수 있다는 확신을 얻었습니다.
2014년까지 대기업 종사자 약 5,500명을 대상으로 실시한 설문조사 결과에서 업무 및 조직만족도와 사무환경 만족도 사이에는 높은 상관관계(r=0.51)가 있는 것으로 나타났습니다.
(「korea office code 」 보고서, 퍼시스, 2011) 이는 사무환겨에 대한 만족감이 높을수록 업무와 조직에
대한 만족도도 상승한다는 것을 시사합니다.
따라서 기업이 직원들에게 더 좋은 사무환경을 제공하면, 회사에 대한 자부심과 충성도가 높아지고 업무 생산성도 향상시킬 수 있습니다.

퍼시스 사무환경 컨설팅 프로세스 4STEP

퍼시스의 사무환경 컨설팅은 현재의 사무환경을 다면적으로 분석하여 문제를 개선하고, 사용자들의 요구가 반영된 최적의 대안을 제시하고자 합니다.
1단계와 2단계에서는 사용자 조사와 물리적 환경 조사를 하고, 3단계에서는 통계 프로그램과 공간 분석 프로그램을 활용하여 과학적으로 분석합니다.
마지막 4단계에서는 이들 분석결과를 통한 퍼시스만의 고객 맞춤형 사무환경을 제안합니다.

연구 수행 리스트
  • 01
    건축도시공간연구소(AURI) ‘업무특성을 반영한 사무공간 시뮬레이션’ 위탁용역수행(2017)
    : 공공업무시설의 합리적인 사무환경 조성을 위한 개선전략 연구수행
  • 02
    한국건설기술연구원 ‘업무시설 적정 공간면적 설계기준 개발 연구’ 자문(2013)
    : 업무시설에 대한 적정면적 산정 기준과 사례 연구 자문
  • 03
    서울대 건축학과 건축도시공간연구실과 '한국형 스마트워크 오피스시스템 개발' 산학연구(2011)
    : 한국형 스마트워크 오피스 시나리오, 스마트워크 오피스 유형별/업종별/부서별 오피스 시스템 프로토타입 도출
  • 04
    서울대 건축학과 건축도시공간연구실과 '오피스 공간분석 툴 개발' 산학연구(2011)
    : 공간분석 이론 기반의 사무환경 분석 및 평가 모델 개발
  • 05
    연세대학교 주거환경학과 환경디자인연구실 연구진과 ‘직무 만족도에 영향을 미치는 물리적 환경특성 분석’ 공동연구(2011)
    : 사무환경의 물리적 환경요소가 사무환경 만족도와 직무만족도에 미치는 영향 분석
  • 06
    영국 Surrey University 조직 심리 전공 연구진과 ‘사무환경컨설팅 행태분석 개발’ 공동연구(2009)
    : 온라인 서베이의 설문 문항, 컨설팅 서비스의 비즈니스 모델, 조직 분석 이론을 접목한 행태 분석 개발
  • 07
    호주 인간공학컨설턴트 Diana Underwood와 ‘인간공학 컨설팅 프로그램 개발’ 공동연구(2009)
    : 사무환경의 인간공학적 평가 툴, 오피스 인간공학 가이드 및 매뉴얼 개발
  • 08
    한국건설기술연구원 ‘지능형 사무공간의 설계 및 요소기술 개발 연구’ 참여(2004)
    : 건설핵심기술개발사업의 일환으로 지능형 오피스 공간의 오피스 레이아웃, 워크스테이션 모듈 제안
주요 프로젝트 리스트
  • 2017

    GS리테일(POE), JYP Entertainment, 올림푸스 코리아, 경기도신청사, 제주대학교 外

  • 2016

    한국은행, GS리테일, EBS, 서울시청 外

  • 2015

    아모레퍼시픽, 홈플러스, 한국남부발전, 한국수자원공사, DRB동일 外

  • 2014

    한국항공우주산업, ASML, 아모레퍼시픽, KPX 外

  • 2013

    한국수자원공사, 중소기업진흥공단, 제일모직, 크루셜텍, MBC, YTN, 아모레퍼시픽 外

  • 2012

    한국예탁결제원, 한국도로공사, 한국가스안전공사, SK이노베이션 外

  • 2011

    삼성전자서비스센터, 신세계 인터내셔널, 제일모직 外

  • 2010

    S-Oil, FnC, 코오롱, 한국MSD, 풀무원식문화연구원 外

  • 2009

    CJ인터넷, 통계교육원, SK증권, 대신증권 外

  • ~2008

    삼성테크윈, 롯데마트, KBS, 국세청, 삼성전자, 뉴질랜드대사관, 제일기획, KT, 신세계INC 外 다수

사무환경 컨설팅에서는 크게 3가지 항목을 중점적으로 분석합니다.
조직과 업무, 업무 공간 그리고 인간공학 측면에서 실행하는 개인 업무환경 평가가 그것입니다.
진단된 각 문제점들은 국내외 전문가와의 협업을 통해 개발된 신뢰도 높은 툴을 활용해 과학적으로 분석됩니다.
  • 01

    조직과
    업무

    진단내역
    조직간에 지식과 정보의 교류가 원활환 구조인가?
    창의성을 자극하기에 적합한 환경인가?
    분석방법
    Fursys e-Survey
    그룹인터뷰
    SNA(Social Network) 분석
    통계적 유의성 검증
  • 02

    업무
    공간

    진단내역
    공간과 업무 특성에 맞도록 배치되었나?
    사용빈도, 사용자 편의성에 맞도록 설계된 동선인가?
    분석방법
    공간분석 (OPERA)
    업무공간 실측 조사

    * OPERA 프로그램이란? : 서울대 건축학과 최재필교수
    연구실과 공동으로 개발한 공간분석프로그램
  • 03

    개인
    업무환경

    진단내역
    사용자에게 맞는 워크스테이션으로 이루어져 있는가?
    장시간 반복적이고 지속적인 컴퓨터 업무에 적합한 환경인가?
    분석방법
    인간공학 평가